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省建設人力資源協會公用事業委員會2017年年會暨
一線技術技能人才隊伍建設論壇在長沙召開

2017/12/28湖南建設人力資源網點擊:4044

    2017年12月19日至20日,湖南省建設人力資源協會公用事業委員會2017年年會暨一線技術技能人才隊伍建設論壇在長沙召開,本次年會由長沙水業集團有限公司承辦。省住建廳人教處副調研員張建明,長沙水業集團黨委副書記、總經理柏光明,長沙水業集團黨委委員、工會主席賴明忠,省建設人力資源協會常務副會長兼秘書長周勝、副秘書長張利出席會議。來自全省各地州市的公用事業委員會會員單位代表、省建設人力資源協會秘書處相關部門負責人以及建筑企業委員會、高等院校委員、咨詢管理委員會等三個兄弟委員會代表共30余人參加了會議。
    會議由省建設人力資源協會公用事業委員會秘書長、長沙水業集團人力資源部部長李艷主持。長沙水業集團黨委副書記、總經理柏光明代表長沙水業集團致辭。省建設人力資源協會副會長、公用事業委員會主任、長沙水業集團黨委委員、工會主席賴明忠從積極貫徹協會文件精神,認真組織召開年會;充分發揮協會橋梁紐帶作用,為會員單位搭建溝通交流平臺;不斷創新人力資源管理方式方法,努力提升管理科學化水平等方面對2017年公用事業委員會工作情況進行了總結匯報,并提出了2018年工作思路。
    會上,各會員單位就“一線技術技能人才隊伍建設”進行專題討論。長沙水業集團緊扣會議主題,從多渠道引進人才、全方位培養人才、真心意留用人才三方面出發,就創新招聘方式,打造現代化培訓基地,建設專業化師資隊伍,多措并舉激勵人才,打通員工職業發展通道,著力打造具有水業特色的員工“引、育、用、留”良好機制介紹了經驗。株洲自來水公司就積極創新培訓工作思路與培訓載體,搭建技能型人才職業發展通道,抓緊題庫建設等重點工作落到實處介紹了工作特色;常德自來水公司就進行專業技能培訓,將薪酬與培訓成果掛鉤,激勵員工參與培訓等方面發表了意見。其他會員單位代表均圍繞會議主題進行了熱烈的討論。
    各會員單位就2018年如何開展水務行業職業技能鑒定進行了溝通交流。長沙水業集團培訓中心主任陳燕,將湖南省水務行業職業鑒定工作向大會做專題匯報,就職業鑒定政策變化遇到的困難及應對措施同與會代表進行了深入溝通與探討。
    省建設人力資源協會常務副會長兼秘書長周勝在發言中,對本次大會的組織與現場主題討論給予了高度評價,并對下一步工作開展提出了建議和希望。他指出,新時代要有新思維、新作為,各會員單位把握機遇,以創新、協調、共享、開放的發展理念,貫徹落實“十九大”會議精神,更新觀念,不忘初心,創新前行。積極整合優質資源,打造高質量培訓平臺,建立統一的、高層次的職業鑒定專家委員會以及培訓師資隊伍等方式,把人力資源建設推上更高臺階。
    省住建廳人建處副調研員張建明受省住建廳領導的委托在會上作了講話。他對省建設人力資源協會及公用事業委員會一年來所做的工作給予了充分肯定,對今后的工作提出建議和要求:一是要認真學習黨的十九大文件,適應新形勢的要求,創新工作思路,優化工作方法,推進協會發展。二是要加強組織建設,不斷完善水務系統員工教育培訓體制機制,依法依規開展各項培訓工作。加大職業技能培訓力度,為水務企業培養實用的技術技能型人才,促進水務企業的發展。

(長沙水業集團  楊征東)

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